Mon employeur veut que je commence un autre travail / à un autre lieu de travail par rapport à ce qu’on a contracté avant. A-t-il le droit?

L’employeur doit se mettre d’accord avec son employé si’il veut qu’il change la sorte de travail contractée/négociée. Si vous vous êtes vu/e délivré/e un permis de travail pour le travail à un poste donné et à un lieu de travail déterminé vous êtes obligé/e d’exécuter uniquement le travail mentionné au permis.  

Mon employeur m’a imposé les heures supplémentaires, peux-je refuser?

Les heures supplémentaires ne peuvent être ordonnées que dans des cas exceptionnels. Le travail supplémentaire ne peut pas dépasser 8 heures par semaine ou 150 heures par anné calendrière. Au-dessus de cette limite le travail supplémentaire ne peut être executé qu‘avec le consentement de l’employé. 

Je suis citoyen/ne de l’Ukraine (éventuellement d’un autre pays hors l‘UE) et je cherche un travail. Pouvez-vous m’aider de le trouver?

Nous pouvons vous conseiller comment procéder en cherchant le travail. Nous vous fournirons les informations sur les conditions dans lesquelles un/e étranger/ère peut travailler en RTch. Nous vous dirons de quels document vous avez besoin. Nous vous dirons également à quoi faire attention au cours de la recherche de travail. Mais nous ne pouvons pas vous trouver un travail concret.

Je travaille par l‘intermédiaire d’un „client" qui me ménace de m’annuler mon visa. Il affirme en plus que je ne peux pas travailler ailleurs avec le visa que j’ai. Est-ce que c’est vrai?

Si vous travaillez par l‘intermédiaire d’un „client" il peut faire annuler votre permis de travail sous certaines conditions ou bien vous retirer de votre domicile temporaire en RTch., par contre il ne peut pas faire annuler votre visa. Si vous disposez du visa de travail (visa 61), vous avez le droit de travailler en Rtch. sans intermédiare („client"). Mais si vous lui aviez donné une procuration de vous représenter pardevant les autorités il faut mieux de notifier par écrit aux présentes autorités que vous annulez la procuration. 

J’ai un client / une agence interim / un intermédiaire qui m’aide à résoudre le permis de travail pour la RTch. J‘ai payé  une somme considérable déjà dans mon pays d’origine  avant mon départ, maintenant après être arrivé/e en RTch., ils demandent un autre argent de ma part, mais je ne l’ai pas. Ont-ils le droit de le faire?

Nous vous recommandons de ne pas compter sur les intermédiaires et agences interim, il faudrait mieux négocier directement avec l’employeur, dans ce cas-si vous évitez de grandes commissions illicites (pour le voyage, médiation du contrat, obtention du permis de travail). Vous payerez que les tâxes légales directement aux autorités compétentes (par exemple la tâxe administrative au Département de la politiue de migration et d’asile du Ministère de l’intérieur /OAMP MV ČR/ pour la demande d’attribution / prolongation du visa. Selon le droit tchèque il est illicite de demander une commission pour avoir intermédié le travail de la part de l‘employé. 

Ca dépend aussi du fait si vous avez signé des engagements face au client. Il vaudrait mieux consulter votre situation avec un juriste – n’hesitez pas contacter notre ligne SOS pour obtenir une consultation.

Je suis venu/e en RTch. avec un visa de travail courte durée qui va expirer prochainement. Mon employeur m’a dit qu‘il va s’occuper de mes documents et que je peux continuer mon travail. Peux-je avoir de la confiance en lui?

Le visa de travail courte durée ne peut pas être prolongé et il est délivré que pour un employeur concret. L’étranger disposant de ce type de visa ne peut pas changer son employeur. Essayez de savoir comment votre employeur veut-il résoudre votre séjour et veuillez consulter votre situation avec des experts du domaine (par exemple avec un des organismes non-profit qui travaillent avec les étrangers), pour prévenir d’éventuels problèmes.

Je travaille en RTch. avec un carte d’employé et je voudrais changer mon employeur. Est-ce possible? 

Oui. Mais si vous avez votre première carte d’employé vous ne pouvez changer l’employeur qu’après six mois du jour où la décision de l’attribution de la carte d’employé est devenue définitive (il y a des exceptions comme par exemple la fin de la relation d’employé pour de raisons médicales, celles d’organisation de la part de l‘employeur, non-payement du salaire et certaines autres). Il faut résilier la relation de travail toujours par écrit. S’il s’agit d’une carte émise dans le cadre d’un des programmes du gouvernement (p.e. le Programme de l’employé qualifié) les conditions du changement sont différentes!

Pour être sûr/e que le changement de l’employeur va se passer sans problèmes consultez votre situation de préférence avec un organisme non-profit qui travaille avec les étrangers ou bien contactez notre ligne SOS.

J’ai le séjour en RTch. et un contrat de travail pour deux ans. L’employeur me menace, que je devrai payer ses frais de médiation, du visa, du transport  si je voulais partir de lui… A-t-il le droit de la faire? 

Vous avez le droit de finir votre relation de travail conformément au Code du travail et personne ne peut vous forcer à rester chez un employeur. Quant au payements des frais de l’employeur cela dépend du fait si vous avez signé certains engagements avec lui et si oui, de quels engagements  s’agit-t-il. Veuillez consulter votre situation avec un juriste ou n’hésitez pas à contacter notre ligne SOS pour obtenir un conseil.

Je suis venue en RTch. En bénéficiant du Programme pour les employés qualifiés (Ukraine / Philipinnes / Serbie etc.). Peux-je changer mon employeur?

Si vous êtes venu/e par un programme gouvernamental similaire il y a une grande probabilité que vous serez soumis/e aux conditions spéciales de changement/ prollongation ou autres formalités liées au permis de séjour. Veuillez contacter un organisme non-profit qui travaille pour les étrangers ou bien appelez notre ligne SOS.

Je séjourne en RTch. Sur la base du contract non soumis à l’obligation de visa (Ukraine / Géorgie/ Moldavie … ) et j‘ai trouvé un travail ici. L’employeur me dit que je peux commencer à traviller et il me demande de l’argent pour m’arranger un visa de travail. Peux-je avoir de la confiance en lui?

Au cours du séjour sans visa vous ne pouvez pas travailler, pour pouvoir travailler il vous faut un permis de travail et une autorisation de séjour qui y corresponde. La demande d’un tel visa doit être faite à la mission diplomatique au pays d‘origine. C’est pas possible de le demander sur le territoire de la République tchèque si vous n’avez pas de permis de séjour de longue durée en RTch..

J‘ai la nationalité du pays membre de l’UE et je traville en RTch. Quels sont mes droits et obligations?

Par principe il est valable qu’en tant que citoyen/ne européen/ne vous n’avez pas besoin de permis pour vivre et/ou travailler en RTch. Au travail vous avez le droit au même traitement et aux mêmes conditions que les travailleurs tchèques. S’il s’agit d’un séjour prollongé en Rtch. (au-dessus de 90 jours) nous vous recommandons de vous déclarer à la police pour les étrangers compétente territorialement à votre domicile en RTch. Si vous prouvez votre séjour sur le territoire tchèque votre communication avec les autorités sera plus facile. En cas de nécessité vous aurez le droit de demander des allocations sociales.